人们希望我们2017年报告

人们想要什么报告
让你的副本

让你我们的品牌新报告的副本,以找出优先考虑和寻找,安全,并保持你所需要的员工。

从薪酬,职业发展,公司文化和优势,所有吃成一个有效的招聘战略作为游戏 最佳雇主 并确保你的团队从事。 

不服气?这里有几个重要发现:

  • 71% 受访者会降薪对他们的 完美的工作
  • 81% 受访者是开放的新的就业机会
  • 47% 积极求职者的离开由于公司文化,他们的工作
  • 12% 在他们目前的角色感到非常满意

关于

Findings were comprised from a survey of over 2,000 professionals across the US in August 2017 on what factors they considered most important for their career as well as motivations. This report examines differences across eight states, from Texas to 纽约, as well as deep dive into Accounting & Finance, Construction, 信息技术, and Life Sciences. 

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